HEM / Grupprevision
Om arbetet går i stå eller om samarbetet börjar kärva, är det lätt hänt att såväl gruppen som ledaren börjar leta efter hinder och fel i själva uppgiften. Inte sällan resulterar detta i att man pekar ut syndabockar eller utser yttre fiender.
Men de verkliga hindren återfinns ofta i HUR gruppen jobbar. Planering, interna beslut, intern kommunikation och eventuellt nya medlemmar är exempel på skeenden som kan skapa små men ibland betydelsefulla förändringar i gruppdynamiken.
För att få en bild av hur arbetsgruppers samarbete fungerar och utvecklas är det lämpligt att rutinmässigt göra GDQ-mätningar med 6-8 månaders mellanrum. Det är en bra hjälp till grupper att med jämna mellanrum låta dem få feed back på sitt GDQ-resultat och att då även titta närmare på HUR man arbetar i dagsläget, jämfört med tidigare.
Tel: 0709-650 840 | E-post: gt@gtrygg.se | Org nr: 556866-2018
Copyright © 2023 Göran Trygg AB | Sitemap
Powered by Sitesmart.